メタは人工知能と生産性向上のイニシアチブに基づく再編成のため、従業員の約10％を解雇します

Metaはほぼ10％の人員削減を実施 – 約8,000名

* 日付と規模：
- 最初の解雇波は2026年5月20日に予定され、約8,000名（総従業員数の約10％）が対象となる。
- 第二段階の削減は後半に発表される予定で、正確な時期と影響人数は未定。

* 原因：
- マーク・ザッカーバーグは人工知能を中心に会社を再構築し、業務効率化のため数千の職位を削減している。

計画について分かっていること
情報源：匿名3名がReutersに報告。最初の波は2026年5月20日。第二波はAIの進展に応じて調整される予定。以前の削減では2022年末から2023年初めに約21,000名を削減（「効率化年度」）。2025年12月31日時点で従業員数は約79,000名。

財務状況
* 売上と利益：
- 2025年の売上高は2億ドル以上、純利益は6000万ドル。
* 株価：
- 2026年初頭から株価は3.68％上昇したが、2025年夏の最高値には達していない。
* AIへの投資：
- ザッカーバーグは数百億ドルをAI開発に投入し、管理層を削減し従業員の効率化を図っている。

テクノロジーセクターでの傾向
企業・削減・理由：Amazon.com 30,000名（約10％の知的労働）数か月前に削減。AIによる効率化。Block（フィンテック）は2026年2月に従業員のほぼ半分を解雇。同様のAI志向戦略。
* 解雇総数：Layoffs.fyiによれば、2026年初頭から技術セクターで73,212名が削減され、2024年は153,000名だった。

Meta内部の再編成
* Reality Labs – 部門を再編成。
* Applied AI – 新構造に異なる部門からエンジニアを移動させ、AIベースの自律ソフトウェア開発（コード生成や複雑タスク実行）を加速することが目的。
* Meta Small Business – 2026年3月に設立された部署で、一部従業員の転属計画がある。

したがって、Metaは人工知能を中心とした大規模再編を継続しながら、人員をほぼ10％削減し、主要技術分野を再構築している。