ゴプロは利益性を回復するために従業員数を23％削減します

GoProは従業員の約四分の一を削減する計画です

*同社は631人中約145名（≈23％）を解雇し、収益性のあるビジネスモデルに戻る意向を発表しました。*

何が起きたか
1. 計画されている解雇

- GoProは米国証券取引委員会に人員削減の予定を通知しました。

- 削減対象は145件で、同社全従業員のほぼ四分の一です。

2. 財務的影響

- 退職金と医療保険の支払いが最大1500万ドルに達する見込みです。

- プログラムは2026年第2四半期から開始し、終了時までに完了します。

3. 現在の状況

- 2024年にはGoProは既に二度の人員削減を実施しましたが、赤字脱却には至りませんでした。

- 同社は2025年度末に収益性を達成する予定ですが、報告期間は損失で終了しました。

なぜ削減か
- 激化した競争：DJIやInsta360など中国ブランドの市場シェア拡大。

- 収入の低下：エクションカメラ販売が飽和市場で落ち込む。

GoProはコストを削減し、より利益性の高いセグメントに注力することでビジネスを適応させようとしています。

今後
- 新モデル – GoProはGP3プロセッサ搭載カメラを市場投入予定で、専門用途向けです。

- これらの機器は今月末までにNAB展示会で発表され、競争環境でのポジション回復を図ります。

このように同社は再編への一歩を踏み出しつつ、新技術と製品への投資でエクションカメラ市場での存在感を強化しています。