裁判所は、OpenAI の従業員が xAI から機密データを受け取っていないと判断しましたが、その決定は上訴される可能性があります

OpenAIはxAIとの訴訟で勝利を収めた

裁判所は、OpenAIとxAIの紛争において重要な一歩となる決定を下した。争点は、OpenAIの従業員がxAIの元従業員を引き抜き、盗んだ情報（営業秘密）を利用したことだった。

裁判所の判断 - 訴訟棄却：OpenAIの請求放棄申立てが認められた。

- 再訴権：原告は訴状に修正を加えることが許可された。つまり、xAIは主張内容を変更した新たな訴えを起こすことができる。

xAIの主張への批判
裁判官は、xAIの訴状にはOpenAI側の具体的違反行為が記載されていないと指摘した。代わりに次の点が挙げられている：

- 同時にOpenAIへ転職した8人の元xAI従業員。

- 彼らの移籍がOpenAI経営陣によって組織・奨励されたという証拠がないこと。

xAIは、2名の元従業員が会社のソースコードを盗み、退職時にOpenAIの人事担当者と連絡を取ったと主張する。しかし裁判所は、人事担当者がその行為に指示したという証拠はないと強調した。

xAIの追加訴えには次が含まれる：

- 退職後も元従業員が作業チャットを保持していたこと。

- 機密保持証明書の提出要求が却下されたこと。

- xAI内部データ（採用情報やデータセンター最適化に関する情報）へのアクセス試行。

裁判官は、これらのいずれもOpenAIの不法行為を証明していないと結論付けた。

当事者の反応
サム・アルトマン（OpenAI CEO）とイーロン・マスク（xAI創業者）は緊張した対立状態にある。裁判所の決定後、OpenAI側は次のように述べた：

> 「私たちは裁判所の判断を歓迎します。この根拠のない訴えは、マスク氏による迫害キャンペーンの新たな前線です。」

したがって、xAIの現在の訴えは却下されたものの、同社は修正された主張で再度訴える権利を保持している。