メタは7,000人の従業員を人工知能関連のポジションに転換させる予定です

MetaはAIの発展を加速させるために人員構成を見直す計画です

* 転職と解雇が同時進行

AIの重要性が高まる中、Metaは約7,000名の従業員をAIツールとアプリケーション開発部門へ転属すると発表しました。同時に、約8,000件のポジション削減と6,000件の求人停止も計画しています。

* 「AI主導」の新部署

転属された従業員はAI専用に設計された組織構造へ配置されます。以前より管理層が少なく、HR部門長ジャネル・ゲイル氏は生産性向上につながると述べています。

* 実施の流れ

5月20日付のメールで従業員に在宅勤務を指示し、新しい役割についての通知を待つよう伝えました。既に転属提案を受けた者もいれば、解雇通知を受ける者もいます。

* 財務的背景

Metaはこれらの変更を効率化プログラムとAI技術費用の補填策として位置付けています。今年は1,150億〜1,350億ドルを投資し、主にAI開発へ充てる予定です。メタバースプロジェクトは数十ギガワット規模のデータセンターで代替されます。

* 解雇対象者への条件

従業員には16週間分の給与と在籍年数ごとに2週間分の手当が支払われます。2025年末時点でMetaの従業員は約78,000人でしたので、8,000名削減は全体の約10％縮小を意味します。

このようにMetaはAIプロジェクト向けに一部人員を再配置しつつ、コスト削減とリソース集中戦略として雇用を減らしています