OpenAIとAnthropicは競合他社からマーケティングスペシャリストを積極的に採用しています。

AI市場の急成長に伴い、開発者たちを「頭髪の狩り」で驚かせることはほぼ不可能です。これはエンジニアからトップマネージャーまであらゆるレベルで起こっており、時には記録的な報酬パッケージに関する大きなニュースを生むこともあります。CNBCは、現在の主要AIスタートアップであるOpenAIとAnthropicが、自社製品をより良く販売するためにマーケティング専門家を積極的に探していると指摘しています。

両スタートアップは最近、Salesforce、Snowflake、Datalogから複数のリーダーを引き抜いて企業市場でのポジションを強化しました。顕著な例として、Denise DresserがSalesforceからOpenAIへ移籍し、収益担当ディレクターに就任したケースがあります。彼女は以前、コミュニケーションプラットフォームSlackを率いていました。また、Salesforceでの経験を持つJennifer MajlessiもOpenAIに加わり、同社のソリューションを推進しています。同様にAnthropicもSalesforce元社員を積極的に採用しています。

深い企業ネットワークを持つマーケティングリーダーがいることで、AIスタートアップは自社製品とサービスをより効果的にプロモーションできます。Anthropicは当初ビジネスセグメントに焦点を当てていましたが、OpenAIは最近そのフォーカスを強化しました。今年1月のデータによると、OpenAIの収益の40％が企業部門からであり、今年末までにはこの割合が50％を超える見込みです。11月に同社は世界中で100万人以上のビジネスユーザーを発表しました。

さらに、OpenAIは最近Palantirから技術専門家を採用し、顧客へのソフトウェアソリューション導入を担当しています。このような人材は企業環境でAIソリューションを成功裏に推進する上で不可欠です